Titre : |
GRH : une approche internationale |
Type de document : |
texte imprimé |
Mention d'édition : |
3e éd., [actualisée et mise à jour] |
Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
Année de publication : |
DL 2011 |
Collection : |
Manager RH (Bruxelles), ISSN 2030-3661 |
Importance : |
1 vol. (912 p.) |
Présentation : |
graph., couv. ill. en coul. |
Format : |
24 cm |
ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-6210-8 |
Prix : |
69 EUR |
Note générale : |
Index |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
GESTION
|
Mots-clés : |
Gestion, GRH, Organisation, Gestion prévisionnelle, Emplois, Suivi, Evaluation des emplois, Rémunération, Recrutement, Performance, Leadership, Satisfaction, Motivation, Contrat de travail, Gestion des emplois, Gestion du stress. |
Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel |
GRH : une approche internationale [texte imprimé] . - 3e éd., [actualisée et mise à jour] . - Bruxelles : De Boeck, DL 2011 . - 1 vol. (912 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - ( Manager RH (Bruxelles), ISSN 2030-3661) . ISBN : 978-2-8041-6210-8 : 69 EUR Index Langues : Français ( fre)
Catégories : |
GESTION
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Mots-clés : |
Gestion, GRH, Organisation, Gestion prévisionnelle, Emplois, Suivi, Evaluation des emplois, Rémunération, Recrutement, Performance, Leadership, Satisfaction, Motivation, Contrat de travail, Gestion des emplois, Gestion du stress. |
Index. décimale : |
658.3 Gestion du personnel |
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